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Documentation Index

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PANTA OS nutzt ein klares, rollenbasiertes Modell. Jede Person hat eine Rolle; jede Rolle hat klare Befugnisse. Keine Überraschungen.

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Die Rollen

Mitglied

Jeden für sie sichtbaren Assistenten oder Workflow nutzen. In Community posten. Eigene Favoriten verwalten.

Builder

Alles, was Mitglieder können — plus: Assistenten und Workflows erstellen und bearbeiten, Wissensdatenbanken verwalten, in der Bibliothek veröffentlichen.

Team-Admin

Builder-Rechte plus: Team-Nutzer, -Budgets und -Library-Kuratierung verwalten.

Workspace-Admin

Volle Kontrolle — Branding, Identität, organisationsweite Budgets, alle Nutzer:innen, Audit-Zugriff.

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Was jede Rolle darf

AktionMitgliedBuilderTeam-AdminWorkspace-Admin
Assistenten & Workflows nutzen✓✓✓✓
In Community posten✓✓✓✓
Assistenten & Workflows bauen—✓✓✓
In Wissensdatenbank hochladen—✓✓✓
In der Bibliothek veröffentlichen—✓✓✓
Team-Nutzer:innen verwalten——✓✓
Team-Budget verwalten——✓✓
Workspace-Einstellungen———✓
Identitätsanbieter———✓
Audit-Logs———✓

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Sichtbarkeits-Scopes

Rollen steuern, was Personen tun dürfen. Sichtbarkeit steuert, was sie sehen.
Nur die Erstellerin (und explizite Mitwirkende) sehen und nutzen.
Alle im Team der Erstellerin sehen und nutzen.
Alle im Workspace sehen und nutzen.

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Best Practices

Default: Mitglied

Die meisten Personen brauchen keine Bau-Rechte. Befördern auf Anfrage.

2–3 Workspace-Admins

Genug für Vertretung; klein genug, um abgestimmt zu bleiben.

Team-Admin pro Team

Verteilt Admin-Arbeit, ohne den vollen Schlüssel zu geben.

Quartalsweise prüfen

15-Minuten-Review der Rollenzuordnung pro Quartal hält es aufgeräumt.
Rollenänderungen werden geloggt. Audit-Logs zeigen, wer wen wann und warum befördert hat — entscheidend für Compliance-Reviews.